Государственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов
Окружной методический центр Западного окружного управления образования Департамента образования города Москвы
ПОЛОЖЕНИЕ
о структурном подразделении ОМЦ –
лаборатории повышения профессионального мастерства
Лаборатория ОМЦ ЗОУО ДО создается с целью:
- координации направлений деятельности по методическому обеспечению содержания общего образования, повышения эффективности методической службы.
1. Общие положения
1. Лаборатория является структурным подразделением ОМЦ.
2. В состав лаборатории входят методисты по аттестации педагогических и руководящих кадров, курсовой системе, профессиональным конкурсам.
3. Лаборатория в своей деятельности руководствуется Законом РФ «Об образовании», другими, нормативными правовыми актами РФ, г. Москвы, ЗОУО; Уставом ОМЦ, Правилами внутреннего трудового распорядка, настоящим Положением, приказами, распоряжениями директора ОМЦ.
2.Основные задачи лаборатории
2.1.Организация и подготовка аттестации руководящих и педагогических работников образовательных учреждений на I и высшую квалификационные категории.
2.2. Повышение профессионального мастерства и квалификации руководящих и педагогических работников образовательных учреждений.
2.3. Организация и проведение профессионального конкурса «Учитель года » для педагогических работников.
2.4. Мотивация педагогических и управленческих кадров к профессиональному росту, формирование у педагогов и руководителей образовательных учреждений осознанной потребности в повышении квалификации и качестве собственного образования;
2.5. Комплектование окружной системы повышения квалификации и профессиональной переподготовки;
2.6. Развитие содержания и образовательных технологий учебных модулей, реализуемых на базе округа, на основе мониторинга образовательных потребностей педагогов, а также основных направлений модернизации образования;
2.7. Оптимизация механизма взаимодействия Методического центра и учреждений дополнительного профессионального образования;
2.8. Реализация непрерывности педагогического образования как условия сохранения и развития кадрового потенциала педагогов округа.
2.9. Консультации по вопросам нормативно - правовой базы функционирования образовательных учреждений.
3. Основные направления деятельности лаборатории
| № п/п |
Направление |
Содержание работы |
Представление результата |
| 1. |
Информационно- аналитическая деятельность |
Сбор и обработка информации по различным вопросам функционирования о.у. округа, подготовка материалов для коллегий, справочников. Подготовка материалов для постоянного обновления сайтов ОМЦ и ЗОУО и компьютерных презентаций. Составление электронных баз данных по повышению квалификации, конкурсу «Учитель года», аттестации руководящих и педагогических работников.
|
Справки, сборник, журнал |
| 2. |
Учебно- методическая деятельность |
Анализ потребностей руководящих и педагогических кадров округа в области повышения квалификации и профессиональной переподготовке кадров. Изучение динамики и создание банка данных о потребностях педагогическими кадрами курсов повышения квалификации и профессиональной переподготовке. Анализ результатов итоговой диагностики. Разработка и утверждение в МИОО учебно-методических документов, определяющих содержание дополнительных профессиональных образовательных программ проведение семинаров для заместителей руководителей ОУ, творческих мастерских, помощь в подготовке к аттестации, к конкурсам; консультации по вопросам повышения квалификации. |
Справки, отчеты |
| 3. |
Научно- методическая деятельность |
Анализ и обзор научной и учебной литературы, разработка рекомендаций, организация научных конференций, подготовка докладов, взаимодействие с соответствующими кафедрами вузов и академических институтов; поддержка экспериментальной и инновационной деятельности по курируемым направлениям работы |
Статьи, инструктивные письма, рекомендации, доклады |
| 4. |
Организационно- методическая деятельность |
Организация и проведение массовых мероприятий: конкурсы, выставки, конференции; взаимодействие с управлением образования, МИОО; организация повышения квалификации работников о.у. округа, организация и проведение аттестации руководящих кадров на 1 кв. категорию |
Отчеты, презентации |
| 5. |
Экспертно- диагностическая деятельность |
Экспертиза авторских разработок, экспериментальной и инновационной деятельности, профессиональной деятельности заместителей директоров и т.д.
Проведение Дней диагностики, регулирования и коррекции управленческой деятельности, мониторинговых и диагностических исследований |
Экспертное заключение |
4. Организация и управление лабораторией
Возглавляет лабораторию руководитель, назначенный директором ОМЦ (его функции может выполнять сотрудник, работающий по совместительству, или по трудовому договору, а также методист лаборатории в порядке совмещения должностей или расширения должностных обязанностей).
Руководитель лаборатории несет ответственность за ее функционирование, планирует и анализирует деятельность лаборатории, представляет директору или заместителю директора полугодовой и годовой отчеты (анализ работы) о работе лаборатории.
Обязанности и условия труда работников лаборатории определяются должностной инструкцией и трудовым договором.
5. Права и обязанности сотрудников лаборатории
5.1. Сотрудники лаборатории обладают всеми правами и обязанностями, зафиксированными в Трудовом законодательстве РФ и г. Москвы, Уставе ОМЦ, Правилах внутреннего распорядка и других нормативных актах.
5.2. Сотрудники лаборатории имеют право готовить проекты приказов, распоряжений в пределах своей компетенции, согласовывать учебные планы; представлять для награждения педагогов и учащихся.
5.3. Сотрудники лаборатории обязаны предоставлять необходимые справки по запросу администрации, отчитываться о результатах своего труда перед руководителем лаборатории и администрацией.
5.4. Сотрудники лаборатории имеют право на изучение нормативной, научной, учебно - методической литературы по курируемым предметам в рамках своего рабочего времени по согласованию с директором ОМЦ: в библиотеке, в других научных или образовательных учреждениях.
5.5. Сотрудники лаборатории обязаны систематически повышать свою квалификацию в соответствии с нормативными документами Российской Федерации и города Москвы.
